Définition
Les prestations d'assurance-emploi (AE) représentent un cas particulier dans l'évaluation des revenus hypothécaires. La politique varie selon le type d'AE et le prêteur :
**AE parentale (congé maternité/paternité)** : le plus souvent acceptée, car le retour au travail est planifié et l'emploi est garanti par la Loi sur les normes du travail. Le prêteur utilise généralement le revenu d'emploi pré-congé (pas le montant de l'AE). Une lettre de l'employeur confirmant le retour et le salaire peut débloquer l'approbation.
**AE saisonnière** (ex. : secteur forestier, pêche, tourisme) : certains prêteurs (B lenders inclus) acceptent la combinaison revenu saisonnier + AE si c'est le mode de revenus établi depuis 2+ ans. Moyenne de 2 ans via T1 Général requise.
**AE régulière suite à une perte d'emploi** : rarement admissible comme revenu principal. La plupart des prêteurs A refuseront ou demanderont une lettre d'embauche pour un nouvel emploi. Les prêteurs B peuvent être plus flexibles selon la durée prévue et l'historique.